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Avec Sage Paie & RH, assurez en toute sérénité la gestion de votre paie tout en répondant aux obligations légales. Pour aller encore plus loin, cette solution vous guide dans vos prises de décisions et optimise le suivi et la montée en compétence de vos salariés grâce aux modules Gestion de la Formation et Gestion des Carrières et des Compétences.
 sage paie decoupage_fonctionnel.pdf 337.57 Kb
La puissance et la simplicité à votre disposition
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Une solution adaptée à votre entreprise
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- Gestion courante de la paie.
- Edition des bulletins en toute simplicité.
- Gestion administrative du personnel.
- Nombreux assistants : assistant à la préparation des bulletins, assistant de sortie, assistant DADS-U, assistant DUCS EDI...
- Télédéclaration simplifiée de vos DUCS, multi DUE et DADS-U avec Sage directDéclaration.
- Paramétrage facilité et personnalisé.
- Fonctions avancées disponibles selon le nombre de salariés : états administratifs, gestion de la participation, bilans sociaux.
- Assistance téléphonique performante et accompagnement aux évolutions légales.
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- Une réponse à chaque taille d'entreprise, chaque besoin fonctionnel et chaque budget.
- Une réponse conforme à l'utilisation réelle du logiciel sans configuration surdimensionnée.
- Une réponse en accord avec les évolutions légales : loi TEPA, GPEC, conformité DADS-U...
- Une solution flexible et évolutive pour accompagner votre croissance.
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Deux éditions disponibles :
Sage Paie & RH Edition Classique :
dotée de nombreux automatismes, elle apporte gain de temps, confort d'utilisation et simplifie le quotidien des gestionnaires de paie.
Sage Paie & RH Edition Pilotée :
grâce aux fonctions de pilotage, elle dote les gestionnaires de paie de 150 indicateurs métier et permet aux gérants et responsables RH et Financiers une analyse précise de la masse salariale.
Cette édition n'existe qu'en version Pack et Pack+.
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Logiciels de gestion 
